COORD. Mauro Costantino, Ph. D.
RESP. Lic. Noelia Sánchez

INTRODUCCIÓN:

Uno de los desafíos que enfrentan la mayoría de las organizaciones en la actualidad, es lograr que sus empleados se comprometan con los objetivos de la Empresa, sus valores y cultura organizacional, éste desafío se acentúa en la actualidad, debido a las distintas características que tienen las generaciones que conviven en el ámbito laboral, de tal manera que para obtener un buen desempeño del talento humano es imprescindible un liderazgo claro y una buena gestión del capital humano.


Por otro lado la policromía cultural, niveles socio educativos distintos y aun peculiaridades de género, complejiza una adecuada gestión del talento humano en una entidad pública, privada u organizaciones sin fines de lucro, obligando a que los gestores tengan una formación idónea y un liderazgo probado para lograr el cumplimiento de sus objetivos y metas organizacionales, en función de su misión y principios institucionales sin perder de vista la eficiencia desde el punto de vista económico financiero.

OBJETIVO

Formar gestores líderes con sentido de responsabilidad y visión estratégica orientada a aportar al logro de objetivos organizacionales, mediante la gestión integral del capital humano en todas sus dimensiones, brindándoles herramientas que les permitan una gestión alineada en la estrategia organizacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Desarrollar capacidades focalizadas en las competencias asociadas a la gestión de personas comprometidas con el desarrollo del talento humano.
  • Transmitir a los cursantes la trascendencia de alinear los objetivos de la gestión del talento humano a la estrategia organizacional a fin de lograr contribuir a una gestión efectiva enfocada en el equilibrio del desarrollo humano y financiero.
  • Generar ventajas competitivas que contemplen a las nuevas demandas tanto tecnológicas como generacionales y se adapten a los distintos tipos de organizaciones.
  • Diseñar planes de gestión del talento humano, que respondan a las nuevas necesidades y desafíos del mercado y las organizaciones, desde una perspectiva de gestión que concibe a las personas como su capital principal.

DIRIGIDO A:

Ejecutivos, gerentes, encargados de recursos humanos y profesionales afines que por sus funciones estén directamente comprometidos con la gestión de personas dentro de las organizaciones.

INICIO DE CLASES

20 de Julio 2020

TIEMPO DE DURACIÓN

25 semanas

METODOLOGÍA

El diplomado se cursará de manera virtual en su totalidad. Está conformada por cinco módulos, con una carga horaria de 240 horas académicas en videoconferencia y trabajo en plataforma (48 horas académicas por módulo) y 560 horas académicas en investigación y trabajo asincrónico. La diplomatura se certifica por un total de 800 horas académicas.

Clases
lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 mediante videoconferencia y trabajo en plataforma virtual.

Módulos

  1. Habilidades gerenciales
  2. Capacitación y desarrollo
  3. Provisión del talento humano
  4. Gestión del desempeño
  5. Planificación estratégica

MODALIDAD DE TITULACIÓN Y CERTIFICACIÓN:

Para la aprobación de la diplomatura, los cursantes deberán tener al menos el 80% de asistencia en cada módulo.

Para la entrega del diploma, el cursante deberá aprobar todos los módulos y presentar el trabajo final que consiste en la realización de una monografía que contemple uno o más módulos vistos en el diplomado.

PASOS PARA LA INCRIPCIÓN

  1. Enviar al coordinador los requisitos en formato digital
  2. Después de la revisión de los requisitos el coordinador habilitará el pago y mandará un correo de confirmación.
  3. Se podrá efectuar el pago según la modalidad escogida (por cuotas o en única cuota) en los bancos de convenio.

COSTOS DE LA COLEGIATURA (en Bolivianos)

A) 4.500 Bs. Pago en tres cuotas (2.000 Bs. al inscribirse, 1.500 Bs. a la mitad y 1.000 Bs. al finalizar).
B) 4.000 Bs. Pago al contado al inscribirse.
C) Pago Oferta 3.800 Bs. (para pagos al contado hasta el 16 de julio)

Matrícula: 420 Bs. (se paga una sola vez y es independiente al pago de la colegiatura)

REQUISITOS

Modelo de Carta Decana
  1. Carta dirigida a la Decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación M.Sc. María Eugenia Pareja Tejada
  2. CV sin documentar (máximo dos hojas)
  3. Fotocopia legalizada del Certificado de Licenciatura o Técnico superior ( Certificado de egreso)
  4. Tres fotografías tamaño carnet con fondo plomo
  5. Fotocopia de carnet de identidad
  6. Comprobante de pago de matrícula (una vez habilitado el pago)
  7. Carta de Compromiso.
Modelo de Carta de Compromiso

MODALIDADES DE PRESENTACIÓN:

Los requisitos serán presentados en dos formas: Digital y física.

FORMA DE PRESENTACIÓN FISICA

Toda la documentación debe ser presentada en un folder amarillo debidamente ordenada y sujetada con fastener.
El folder amarillo debe tener la siguiente información escrita con marcador en la pestaña lateral vertical:

  1. Nombre completo
  2. Nombre del diplomado
  3. Modalidad de pago:
    a) Pago en cuotas 4.500 Bs
    b) Pago al contado 4.000 Bs.
    c) Pago Oferta 3.800 Bs. (para pagos al contado hasta el
    16 de julio)
  4. Año.

Mayor Información
(+591) 76575437
(+591) 77265672

Publicado en Diplomados, Nuevos Programas.

4 Comentarios

  1. Hola buenas tardes, cuando hablan de pago, están hablando de bolivianos o de bolívares… porque allí aparece que la matrícula de contado son 4000 bs…

    • Le informamos que el precio es en Bolivianos, estamos trabajado para que personas de otros países puedan pasar los diplomados virtuales.

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